一、公司简介

安徽迅捷物流有限责任公司成立于2000年，是隶属于华体买球·(中国)官方网站的国有独资4A级物流企业，注册资本金18150万元，截至2023年12月，公司总资产8.55亿元。公司先后被授予“中德物流工程实践（安徽）教育基地”“全国4A级物流企业”“中国物流实验基地”等荣誉称号。

巢湖市飞雁物流有限责任公司成立于2012年3月，是安徽迅捷物流有限责任公司全资子公司，注册资本3000万元人民币，从事物流运输、仓配一体化及供应链管理等业务。

为适应发展需要，迅捷物流公司本部及子公司现面向校园公开招聘，拟招聘2名工作人员，具体招聘事项公告如下：

二、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优的原则。

三、招聘岗位及人数

1.迅捷物流公司本部财务专员1名；

2.巢湖市飞雁物流有限责任公司党务专员1名。

四、报名资格条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信；

2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力；

4.有下列情况之一的人员，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；影响聘用或法律法规规定的其他情形。

（二）岗位资格条件

1.本部财务专员：

（1）本科及以上学历，28周岁以下（1996年2月后出生）；

（2）经济学、财政学、金融学、管理学类等相关专业；

（3）能熟练使用office等办公软件；

（4）具备良好的会计人员职业道德、完善的财务知识体系和处理业务的创新能力。

工作地址：合肥市蜀山区安高广场14层。

2.巢湖市飞雁物流有限责任公司党务专员：

（1）本科及以上学历，28周岁以下（1996年2月后出生）；

（2）汉语言文学、马克思主义理论、哲学、新闻传播学、工商管理等相关专业；

（3）中共党员，具有较强文字功底与沟通能力，熟悉相关会议流程，抗压能力强。

工作地址：合肥市肥西县明珠大道与石楠路交口西北120米高新集团科技实业园D10-15栋。

五、招聘程序

本次招聘包括信息发布、报名、资格审查、能力素质评估、背景调查及体检、研究决定、公示及聘用等环节。

（一）信息发布。相关招聘信息在迅捷物流公司官方网站、智联招聘网、BOSS直聘等平台发布。

（二）报名方式。线下应聘人员可通过校园招聘会投递简历进行报名。线上应聘人员可登录智联招聘、BOSS直聘网站完善个人简历信息，进行在线投递，不接受其他方式报名。

1.报名截止时间：2024年3月15日17:30

2.本部岗位投递渠道：

智联招聘：    BOSS直聘：

3.巢湖公司岗位投递渠道：

智联招聘：    BOSS直聘：

（三）资格审查。根据招聘条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查。

（1）根据招聘条件和简历投递情况，对报考人员提供的信息进行资格审查，确定笔试入围人员。报名截止后，岗位招聘人数与通过资格审查人数比例不低于1:3方可进行下一环节，未达到以上比例的，则取消相应岗位招聘计划。

（2）注意事项：报考人员应认真阅读公告和相关要求，如实填写有关信息，在招聘过程中对个人报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假或故意隐瞒不报者一经查实，立即取消考试资格和聘用资格。

（四）能力素质评估。分笔试、面试两个环节，重点评估应聘者的综合素质和专业能力。具体时间、地点另行通知。

1.笔试。笔试满分100分，主要考察竞聘者运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。

根据笔试成绩由高到低的顺序（保留小数点后2位，下同），按照1:3的比例确定面试人选（如笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试环节）。

2.面试。采取半结构化方式进行，面试满分100分，重点考察入围者的综合素质和临场应变能力。面试设置成绩合格线为75分，低于75分不予进入下一环节。

3.最终成绩。按照总成绩（笔试成绩*60%+面试成绩*40%）由高到低顺序等额确定考察对象（如总成绩并列的，则以笔试成绩由高到低确定）。

笔试、面试成绩及排名在迅捷物流公司官方网站公布。

（五）背景调查及体检。根据报考人员面试成绩从高分到低分等额确定进入背景调查和体检环节，视情况采取适当方式对入围人选进行背调，全面了解情况。入围人员需在三甲医院进行体检，如能提供近三个月的三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可在符合条件的候选人中由高到低依次等额递补进行背景调查及体检（递补不超过2次）。

（六）研究决定。根据能力素质评估、背景调查及体检结果，提出拟聘人员建议，提交迅捷物流公司党委会研究决定。

（七）公示及录用。对拟聘人员进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续，签订三方协议（或劳动用工合同）。

六、薪酬待遇

应聘人员取得毕业证书后签订正式劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格后办理转正手续，如不合格解除劳动合同关系。薪酬福利主要包括：基本工资、岗位工资、绩效奖金、五险两金、周末双休、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、专业技术职称补贴、定期体检、工会福利、带薪年休假等。

七、其它

1.应聘者提交的报名资料应当真实、准确、完整。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。

2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

3.资格审查、笔试及面试等事宜另行通知。

4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5.招聘过程严格执行员工招聘回避制度，全程接受纪检监督，同时接受社会各方面的监督。

咨询电话：0551-65686127（本部）

18226626012（巢湖公司）

监督电话：0551-63730832

迅捷物流公司

2024年2月19日